Mudar é preciso: veja como as empresas modernas podem lidar com isso

Provavelmente a grande maioria dos empresários já idealizou até onde suas empresas poderiam chegar daqui a cinco ou dez anos. Porém, são poucos os que, de fato, se mobilizam para traçar estratégias capazes de transformar estes sonhos em realidade. Deslumbrados com a euforia dos primeiros anos, em que normalmente registram um crescimento acima da média, quando o negócio se estagna, estes empreendedores ficam com receio de realizar as devidas alterações. No entanto, é preciso ter coragem para fazer a modificações necessárias para retomar o desenvolvimento e, principalmente, expandir a atuação.

Não é fácil promover mudanças (sejam elas culturais, estruturais ou de serviços) em empresas já estabelecidas no mercado. Contudo, em uma época de instabilidade econômica, elas podem ser o ponto de partida para o surgimento de novos negócios. O cenário permite isso: uma pesquisa da IFS, empresa de software de gestão empresarial, indica que 93% dos formadores de opinião do setor de TI estão abertos a mudanças e as veem como oportunidades para os locais onde trabalham.

Profissionais dispostos a mudar suas empresas é um exemplo claro de que os tempos são outros. Antigamente, as organizações apostavam na rigidez e no respeito à hierarquia e estrutura para passar credibilidade ao mercado – qualquer medida que propusesse alterações nisso era vista como ato de rebeldia. Agora, a mudança de comportamento das novas gerações inverteu esta situação: mudar faz parte do planejamento estratégico. Só assim é possível estar constantemente atualizada às melhores práticas de gestão e de inovação dos produtos e serviços.

Ao invés de apostar na hierarquia, é preciso valorizar as pessoas que se relacionam com as empresas, sejam elas colaboradores, fornecedores ou clientes. Cada um dos envolvidos pode contribuir com ideias, feedbacks e sugestões que, no futuro, se transformam em novos negócios. Ter o escritório equipado com a última tecnologia deixou de ser um diferencial competitivo. Em um mundo em que a evolução digital é constante, a criatividade humana é o único combustível capaz de prover novas oportunidades de crescimento.

Os funcionários, por exemplo, devem ter autonomia para atuarem como “embaixadores” da marca, levando a cultura da empresa para outros lugares e terem total autonomia para falarem pela instituição de onde estiverem. Já os clientes devem ser incluídos desde o início do projeto, atuando como verdadeiros parceiros. Por fim, é preciso estimular a troca de conhecimento entre os profissionais e fornecedores para permitir que novas ideias – e novos negócios – surjam no futuro. É esta a base do conceito de open source e da economia colaborativa.

Mudar faz parte da vida, estejamos prontos ou não. O que diferencia é a capacidade das empresas de se adaptarem e se adiantarem às alterações. Quanto mais rápido a organização assimilar os novos tempos, mais fácil será a transição e a retomada do crescimento. Com a concorrência cada vez mais acirrada, esta é a melhor forma de se sobressair. E isso não é um discurso necessariamente novo. A novidade é o fato de deixar a teoria e passar para a prática, pois o momento que vivemos é de mudar ou mudar, já não é uma escolha!

Fonte: administradores.com.br

Cotações e Índices

Moedas - 14/12/2018 16:03:52
  • Nome
  • Compra
  • Venda
  • Comercial
  • 3,900
  • 3,901
  • Paralelo
  • 3,880
  • 4,080
  • Turismo
  • 3,750
  • 4,060
  • Euro
  • 4,407
  • 4,408
  • Iene
  • 0,034
  • 0,034
  • Franco
  • 3,913
  • 3,912
  • Libra
  • 4,900
  • 4,903
  • Ouro
  • 152,150
  •  
Mensal - 06/12/2018
  • Índices
  • Set
  • Out
  • Inpc/Ibge
  • 0,21
  • 0,40
  • Ipc/Fipe
  • 0,39
  • 0,48
  • Ipc/Fgv
  • 0,34
  • 0,48
  • Igp-m/Fgv
  • 1,52
  • 0,89
  • Igp-di/Fgv
  • -
  • 0,26
  • Selic
  • 0,47
  • 0,54
  • Poupança
  • 0,50
  • 0,50
  • TJLP
  • 0,55
  • 0,55
  • TR
  • -
  • -

Agendas Tributárias

  • 14/Dezembro/2018
  • CIDE | Contribuição de Intervenção no Domínio Econômico.
  • COFINS/PIS-PASEP | Retenção na Fonte – Autopeças.
  • Escrituração Fiscal Digital de Retenções e Outras Informações Fiscais (EFD-Reinf)
  • Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais Previdenciários e de Outras Entidades e Fundos (DCTFWeb)
  • EFD Contribuições.
META CONTABILIDADE LTDA.
Rua das Arraias, 80   |   Parque Residencial Aquarius - Sala 01   |   São José dos Campos/SP
Fone: (12) 2135.0400 - Fax: (12) 2135.0430   |   meta@metacontabilsjc.com.br
Site desenvolvido pela TBrWeb (XHTML / CSS)